Noch immer stellen FLINTA* in der Veranstaltungsbranche eine Minderheit dar.
Die wenigen Vorhandenen sind zudem kaum sichtbar, da auch das Musikbusiness nach wie vor eher cis- männlich dominiert wirkt. Auch scheint der „Einstieg“ in die Branche unverhältnismäßig schwerer, da technische Berufe gesellschaftlich gesehen ebenfalls nicht in erster Linie für FLINTA* gedacht sind. Dem wollen wir entgegenwirken & durchaus vorhandene, nur eben weniger sichtbare Wege für interessierte FLINTA* aufzeigen.
Wir wollen dazu beitragen, den Arbeitsalltag von FLINTA* in der Veranstaltungsbranche sichtbar zu machen, ihre Geschichten erzählen, Motivation beleuchten & damit im besten Fall mehr FLINTA* für einen Job in der Branche begeistern.
2021 bis 2023 haben wir Interviews mit 30 Akteurinnen aus der Veranstaltungsbranche geführt. Diese gibt es hier zum Nachlesen:
—> Interviews
Ebenso möchten wir auf dieser Plattform den in der Veranstaltungsbranche existierenden FLINTA* die Möglichkeit bieten, sich zu präsentieren & Jobs zu finden. Für externe Auftraggebende besteht die Möglichkeit Jobanfragen zu senden, die dann an den Personalpool weitergeleitet werden.
Das Anfragetool dient natürlich ebenso gegenseitigen Job- und Wissensanfragen der gelisteten FLINTA* untereinander. Wir möchten alle FLINTA* anregen sich gegenseitig zu unterstützen & zu stärken, & so von der Ausnahme zum Normalzustand zu werden.
—> Job anbieten
Wir zählen genderunabhängig auf Support, denn Vielfalt hat noch keiner Branche geschadet (: